社保缴费基数再调整，灵活就业者应该如何选择参保缴费呢？是继续参保还是选择放弃缴纳呢？作为灵活就业者，在参加社保的过程中，他可能跟企事业单位的在职职工是不一样的，因为企事业单位的在职职工都是由工作单位和个人，来共同承担交费，并且工作单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们个人只需要承担一小部分，大概是缴费的1/3左右。
而作为灵活就业者，就需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知经济压力还是比较大的，在过去我们可能很多灵活就业者都盼望着尽快到达法定退休年龄，但是我们都知道从2025年开始，将要实施渐进式法定退休年龄改革就不能够按照原先的退休年龄来办理退休了，甚至来讲，如果你是2030年以后退休那么多。对于最低缴费年限，可能也会提高，所以进一步的增加了，灵活就业人员缴纳社保的负担和压力。
更重要的是每一年社保缴费基数都在不断的上调，其中今年2024年度的社保缴费基数已经公布，灵活就业者也能够选择参加社保了，但是即便自己，我们选择最低的缴费标准60%来进行参保，那么相对于上一年至少可能都会提高几百块钱，可想而知这个经济压力还是非常大的，所以说作为灵活就业者来讲，究竟该不该选择继续参保，如果选择放弃参保，又会带来一个什么样的影响呢？
我个人建议不应该放弃参保缴纳原因很简单，因为如果说你一旦放弃参保缴纳，今后就无法享受养老金，手机APP定制开发至少无法享受职工养老金，有些人想了，我可以把自己的职工养老保险变更转移成为，城乡居民养老保险。这样的做法并不是说不可以，只不过今后享受居民养老金的待遇将会比起。职工养老金的待遇低很多，因为根据公开的数据表明居民养老金的水平仅仅只有不到200块钱，但是我们的职工养老金往往是能够高达。3500块钱以上，可见二者之间的差距是非常明显的。
所以不建议完全放弃灵活就业的社保，即便自己没有经济条件来参保，那么我们有一点一定要抓住，就是灵活就业者可以享受到社保补贴，当然每个地区社保补贴的这个时间和年限是不一样的，但是最短至少都是在三年以上，最长是不超过5年的时间，我们一定要抓住这3~5年的时间去申请社保补贴，这样的话就能够有效缓解自身的经济压力和负担了。
所以对于灵活就业者来讲，虽然每一年不断增加社保缴费基数，但是我们完全放弃，对个人来说是没有任何的好处，我们一定要继续参保交费，因为只有继续参保交费才能够扩大自身的缴费年限。才不至于之前所缴纳的累计年限，付之东流，所以说一定要参保，至少在经济条件允许的前提下，我们还是选择参保，因为多交的钱最终受益的是你本人自己。
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